Freelance allround financial
(±30u/week, volledig remote)

De nieuwe generatie ondernemers wil meer dan een rapportje achteraf. Ze willen weten waarop ze morgen kunnen sturen. Wij zitten daarom standaard aan de strategische kant van de tafel, en zijn ondertussen door alle koppelingen, API's en automations soms meer techneut dan financial geworden. We zoeken iemand die zich daarin herkent.

Mail Niels →

Geen formele sollicitatiebrief nodig. Een paar regels waaruit blijkt hoe je denkt, is genoeg.

Wat je gaat doen

Het werk valt in drie hoofdrichtingen. Geen hokjes; je raakt ze alle drie aan.

Boekhouding & operations

Dagelijkse boekhouding van een deel van de portefeuille, vanuit Moneybird.

OSS-aangiftes
Koppelingen met Mollie, Stripe, Shopify
Technische onboardings van nieuwe klanten

Fiscaal werk

Voorbereiden van het werk waar Robbert daarna op reviewt en de strategie en het klantadvies doet.

IB-aangiftes
VPB-aangiftes en jaarwerk
Suppleties

Automatisering & tooling

Meebouwen aan de interne tools die ons werk schalen.

Make-flows opzetten en onderhouden
API-koppelingen tussen onze systemen
Alternatieven bouwen voor SaaS waar we van af willen

Niemand is specialist op alle drie. Affiniteit met alle drie en ergens écht sterk zijn: dat is het profiel.

Wie we zoeken (en wie niet)

Liever één duidelijke filter dan een lijst van 20 vinkjes.

Wel

Technisch onderlegd: API's en koppelingen schrikken je niet af, ze trekken je aan.
Gedegen ervaring in accountancy of fiscaal advies.
Nieuwsgierig naar fiscaliteit. Je vindt het leuk om uit te vogelen hoe iets werkt, niet alleen om het uit te voeren.
Eigenaarschap. Je pakt iets aan en maakt het af, zonder dat iemand er bovenop hoeft te zitten.

Niet

De "zo doen we dat al jaren"-mentaliteit.
Iemand die alleen factuurtjes wil inboeken en daar bij wil blijven.
Iemand die schrikt van technischer werk (van een Make-flow lezen tot een API-call debuggen).

Hoe we belonen

Geen uurtjes-factuur. Bewuste keuze.

Wie door slim te automatiseren een proces van 8 uur terugbrengt naar 2 uur, wordt in een uurtjesmodel gestraft voor eigen kwaliteit.

Dat willen we niet. We belonen wát er staat, niet de tijd die het kostte. Iemand die meedenkt en bouwt, zou daar beter van moeten worden, niet slechter.

De exacte vorm (vaste vergoeding op basis van scope, output-based, of een mix) werken we samen met de juiste kandidaat uit. Dat is geen vaagheid: het is precies omdat we het juiste model willen vinden voor wat jij bijdraagt.

Wat je krijgt

De dingen die voor ons logisch zijn, maar in deze branche bijzonder.

Vrijheid en eigenaarschap. Wij vertellen niet hoe je je werk indeelt. Je levert.
Volledig remote. Wij zitten in Meppel, jij waar je wil. Klanten zien we via WhatsApp.
Klein team, echte invloed. Wat jij maakt of voorstelt komt direct in productie. Geen approval-ketens.
Ruimte voor eigen processen en tooling. Vind je iets onhandig? Verbeter het.
Diverse en pittige caseload. Online ondernemers, e-commerce, agencies, influencers, BV-structuren.
Een team dat je werk écht snapt. Robbert (fiscaal), Niels (operations & tech), Koen (e-commerce & acquisitie).

Praktisch

Vorm

Freelance

Locatie

Volledig remote

Scope

~30u/week, met groeipotentie

Klinkt het?

Stuur een mail naar business@informathree.com. Geen motivatiebrief van twee A4'tjes. Een paar regels waaruit ik kan zien hoe je denkt is genoeg. Bijvoorbeeld: hoe zou jij een nieuwe e-commerce klant onboarden? Of: waarom trekt of juist afschrikt dit beloningsmodel je?